2021年4月,公司根据2021年年初薪酬管理制度试行所暴露出来的问题和弊端,已经着手进行薪酬制度的调整,本次调整将遵循按劳分配的原则,并最大程度地体现技术优先、人才优先的思想。预计该项工作2021年4月内完成, 5月1日推行。 |
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